Tipps und Neuigkeiten
 |
Seit 12. März 2012 im Buchhandel: Helma Sick und die FinanzFachFrauen Clever anlegen Der Finanzratgeber für junge Frauen Diana Verlag 2012 Leseprobe » |
Einführung von Unisex-Tarifen ab Ende 2012
In der deutschen Versicherungsbranche gibt es zurzeit unterschiedlich kalkulierte Tarife für Männer und Frauen (mit Ausnahme der Riesterrente). Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied nun, dass diese Ungleichbehandlung rechtswidrig ist und verlangt von den Versicherungsgesellschaften „geschlechtsneutrale“ Tarife und Leistungen einzuführen, d. h. Tarife mit identischem Preis für Frauen und Männer gleichen Alters. Es wurde ihnen dafür eine Frist bis 21. Dezember 2012 eingeräumt. Diese Unisex-Tarife wirken sich nun auf die einzelnen Sparten unterschiedlich aus. Bisher gibt es noch keine verlässlichen Angaben aus der Branche, aber erste Trendmeldungen. Demnach werden Prämien insgesamt ansteigen, weil höhere Sicherheitspolster erforderlich werden:
Risikolebensversicherung
Männer zahlen derzeit höhere Beiträge für die gleichen Todesfall-Leistungen, weil sie eine statistisch kürzere Lebenserwartung haben als Frauen. Zukünftig werden die Beiträge für Frauen steigen und für Männer vermutlich geringfügig sinken.
Private Krankenversicherung
Heute zahlen Frauen erheblich höhere Beiträge, weil sie über den gesamten Versicherungsverlauf höhere Krankheitskosten verursachen als Männer. Zukünftig werden die Beiträge für Männer steigen, weil die Beiträge für Frauen vermutlich geringfügig sinken werden.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Nach der Branchenstatistik werden Frauen häufiger berufsunfähig als Männer und zahlen heute für die gleiche Versicherungsleistung einen höheren Beitrag. Auch hier ist damit zu rechnen, dass die Beiträge für Männer steigen und die für Frauen geringfügig sinken oder gleich bleiben.
Altersvorsorge mit klassischen Rentenversicherungen
Frauen müssen derzeit höhere Beiträge entrichten als Männer, weil ihre Rente durchschnittlich etwa fünf Jahre länger läuft als die der Männer. In dieser Sparte werden Männer mit Sicherheit höhere Beiträge entrichten müssen, für Frauen werden die Beiträge geringfügig sinken oder gleich bleiben.
Weitere Informationen stehen zum Abruf für Sie bereit: Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Verabreden Sie möglichst bald einen Beratungstermin unter Telefon: 040-472805.
Erfahrungsgemäß werden die Termine zu Jahresende besonders nachgefragt und aus aktuellem Anlass in diesem Jahr noch mehr als sonst.